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某位老板說：請人，態度最重要。沒有技術，可以內部培訓；態度不好則藥石無靈。
聽完這句話，栗忽然想起陳年往事來。當年實習期滿，栗要替老板物色另一位實習生。那時候有三個年輕人來面試 (暫稱為甲、乙、丙)。筆試結果顯示，甲的成績最好，丙的成績最差；可是在面試時，甲的態度最惡劣 (持才傲物！)，丙的態度最良好。
猜猜老板最後決定請誰？不錯，是甲。忘了他當時的理由是甚麼，只是到如今依然替丙難過。其實只要訓練一下，丙的表現應該不差的，不過老板不願給機會，栗也沒奈何。或許丙如今已經出人頭地，慶幸自己當年不必在小公司屈就？天曉得。
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