週六,《信報》以大篇幅報導富士康員工跳樓案。在歸納悲劇成因時,提到有人以為是青年心理質素軟弱,難抵工作和社會壓力;又有人認為企業的高度分工,令工作變得單調苦悶,加上其「軍法式」管治,給員工造成龐大精神壓力,致令他們走上不歸路。


無可否認,現今年青一輩,心靈確實脆弱,這都是拜人權高漲、長輩溺愛所賜。「一孩政策」令新生代集萬千寵愛於一身,加上學校近年視學生為顧客,服務周全,一眾青年便誤以為自己能呼風喚雨,凡事必會一帆風順。可惜職場並沒有為此作出相應調節。競爭加劇,工作環境只有愈變愈差。試問在溫室培育出來的小花,又怎能抵禦外頭的狂風暴雨?


工作苦悶好像是近年新興的話題,但想及父輩在製衣廠剪線頭的日子,豈非比現今的工作更單調乏味?不過,時代進步了,總不能永遠往回想。長輩成長的歲月,是衣食不足的年代,他們為了生計疲於奔命,又怎會有餘閒去「知榮辱」?只有現今衣食無憂的一群,才擁有纖細的心,計較成敗得失。


姑勿論這「十連跳」的原因為何,我相信大家都不希望同類悲劇再次發生。雖然以死者大造文章,感覺很不道德,但希望透過各界的分析,能給政府和企業一點啟示,好想出對應之策。最後,希望死者家屬節哀順變,死者一路好走。

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