chestnut girl的部落格

上期《經濟學人》其中一篇專題，介紹四大會計師行如何管理人才。文中提到，一些新入職的員工，通常工作滿三年，拿取了會計師資格後，便會另覓良主「搵真銀」。不過，事後訪問那些職員，有很多人都後悔自己太早離職，因為若他們能在四大會計師行多留三年，身價便會大幅提升。

轉工，當然是希望愈轉愈好，愈轉愈有前/錢途，奈何卻總是事與願違。不錯，新工作的薪酬是比從前的好，但工時卻是從前的數倍，工作環境又沒有從前舒適，工作伙伴又怪怪的……諸如此類的比較，能避免嗎？不能！因為人是愛比較的動物，就算如何壓抑或催眠自己，還是會忍不住拿新工與舊工作比較，悔恨往往由此而生。

自己見過一個頗「經典」的例子。話說從前在雜誌社工作時，一位離了職的編輯在上新工的第一天晚上，便打電話給雜誌社的老闆娘哭訴。按老闆娘轉述，編輯覺得新同事全都怪怪的 (整天沒人跟她說話)，公司周遭的環境惡劣，附近只有一個「爛鬼」小商場可以逛 (我舊公司在九龍灣，鄰近德福)。老闆娘被編輯疲勞轟炸了兩個小時後，第二天我便看見那位編輯提著小手袋，高高興興地回雜誌社當兼職編輯……

若不認識一位善心得過了頭的老闆娘，便請閣下在轉工前三思了。